Implementa un plan de formación efectivo en tu empresa

Comienza un año nuevo y con el nuevos planes para desarrollar los conocimientos y motivación de tus empleados. Para llevar a cabo un plan de formación efectivo hay varios factores que pueden afectar, sin duda uno de ellos es el contenido de las formaciones que ofrezcas a tus empleados. Debemos ser concientes como empresa que …

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Como usar la gamificación para mantener talento o atraerlo

Las empresas siempre han tenido como objetivo retener el talento dentro de su organización, pero es cierto que conforme las nuevas generaciones van incorporándose a la vida profesional las empresas han tenido que evolucionar su manera de atraer y retener el talento. Una de las maneras más efectivas que podemos encontrar es usar la gamificación …

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Plan de acogida: una oportunidad para motivar a tus empleados

Los planes de acogida se definen como la planificación del proceso de incorporación de los empleados dentro de una organización, el objetivo de un plan de acogida es facilitar la adaptación y el desarrollo en el entorno laboral. Suele ser impulsado por el departamento de Recursos Humanos, pero requerirá de implicación del responsable directo y de todos los compañeros …

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5 gurus de la Gamificación de habla inglesa que deberías seguir

Si quieres estar al día sobre la gamificación y las novedades que surgen en este sector, una buena manera de hacerlo es creando una lista en Twitter dónde puedas monitorizar  a los mayores expertos de este tema. Hoy te recomendamos 5 gurus de la gamificación que no te puedes perder. 5 gurus de la gamificación de habla inglesa …

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Como crear un mensaje de Elevator Pitch que funcione

Un elevator pitch es un discurso de presentación sobre un proyecto o una idea generalmente ligada al emprendimiento, en dónde la idea básica es condensar tu mensaje en tan sólo unos segundos (lo que duraría un viaje dentro de un ascensor) para conseguir una entrevista y poder presentar el plan de negocio. Saber hacer un …

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5 expertos en Recursos Humanos que deberías seguir

El capital humano es uno de los principales elementos de la empresa, por no decir el más importante. Mantener a tus empleados contentos y motivados les hará más productivos y por lo tanto influirá directamente en los resultados de tu negocio. El papel de las personas se ha transformado a lo largo de estos años, …

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¿Que significa realmente el employee engagement?

Cuando hablamos sobre employee engagement, hablamos de la manera en que los empleados están realmente comprometidos con la marca, hasta qué punto quieren realizar su trabajo diario, lo cuál significa qué tan bien realizarán su trabajo y cuánta motivación tendrán para hacerlo día con día. ¿Parece sencillo verdad? El coste de mantener empleados descontentos dentro de …

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10 lecturas sobre RRHH, ventas y gamificación para este verano

Hoy te traemos un post más “relajado” ¿El tiempo vuela verdad? Parece mentira que ya ha empezado el mes de agosto, y seguramente muchos de vosotros os vais para disfrutar de unas merecidas vacaciones. Pues bien, en este post te quiero recomendar 10 posts que he considerado fundamentales para nutrir nuestra mente  y llegar más …

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La importancia del trabajo en equipo

Una cosa es crear un equipo y otra muy distinta es crear un entorno dónde se trabaje en equipo. Y es que un equipo no funciona sin trabajo en equipo, y aunque estas palabras suenen muy redundantes, es 100% verdad. Hay muchas maneras de definir trabajo en equipo, pero a mi personalmente me encanta cómo …

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Gamificación en Atención al Cliente, ayuda a retener a tus clientes

Todos hemos escuchado alguna vez la frase célebre “es más barato retener a un cliente que conseguir uno nuevo” sin embargo la competencia es cada día más feroz, los múltiples tipos de negocio ya no están solos fabricando sus productos u ofreciendo sus servicios, y el cliente es cada día más exigente. Vivimos en un …

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