Gamificación aplicada a reuniones de equipo

Cómo mejorar el aprendizaje de una forma divertida Las reuniones anuales de ventas, o reuniones de ciclo son muy importantes para todas las empresas pues es ahí dónde se comunica al equipo comercial los principales lanzamientos, las políticas de precios, información sobre nuevos productos y/o servicios o se aprovecha en muchas ocasiones para formar en …

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Comprender la gamificación en la empresa: 5 recomendaciones.

En los últimos meses, la demanda de soluciones, ideas, consultas sobre gamificación en la empresa se ha disparado. Personalmente he notado directamente este interés por parte de los CEOs, directivos y mandos intermedios. Sin embargo, como es natural ante las novedades, he percibido que en muchos casos, esta curiosidad estaba apoyada en creencias y principios …

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Top artículos de Gamificación de nuestro blog en 2014

Hoy quiero dejarte con una selección de los artículos de Gamificación que más triunfaron en nuestro blog el pasado 2014, bien por ser los más vistos o los que más se compartieron en Redes Sociales. Si te los perdiste la primera vez, no dejes de leerlos ahora y si te parecen interesantes… ¡Compártelos! Entrenar con …

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Convencer a tu CEO de invertir en gamificar el cumplimiento de objetivos

Cualquier CEO necesita un approach específico para convencerle de invertir en gamificar o en cualquier tipo de proyecto. Dos de las razones más poderosas y por las que puede mostrarse especialmente sensible son: Si este proyecto me va a generar un mejor resultado. Por lo tanto, explicar el proyecto de gamificación desde la perspectiva de resultados de …

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5 Tendencias en gamificación para el 2015

La gamificación hace ya varios años que forma parte de los procesos empresariales, son cada vez más las empresas que saben aprovechar de todas las ventajas que aportan las técnicas de gamificación empresarial para conseguir mejores resultados dentro de sus equipos de ventas, para mejorar los procesos de formación, etc. Y aunque nosotros tenemos asumido …

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Como usar la gamificación para mantener talento o atraerlo

Las empresas siempre han tenido como objetivo retener el talento dentro de su organización, pero es cierto que conforme las nuevas generaciones van incorporándose a la vida profesional las empresas han tenido que evolucionar su manera de atraer y retener el talento. Una de las maneras más efectivas que podemos encontrar es usar la gamificación …

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Entrenar con Gamificación para conseguir un máximo rendimiento de tus equipos

Basándome en nuestra propia experiencia con retaME, hoy te quiero hablar sobre el entrenamiento dentro del ámbito empresarial a través de la Gamificación. El entrenamiento es cualquier preparación o adiestramiento con el propósito de mejorar el rendimiento físico o intelectual. Se conoce como entrenamiento a la adquisición de habilidades, capacidades y conocimientos. En cualquier ámbito, una buena preparación es fundamental para …

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5 gurus de la Gamificación de habla inglesa que deberías seguir

Si quieres estar al día sobre la gamificación y las novedades que surgen en este sector, una buena manera de hacerlo es creando una lista en Twitter dónde puedas monitorizar  a los mayores expertos de este tema. Hoy te recomendamos 5 gurus de la gamificación que no te puedes perder. 5 gurus de la gamificación de habla inglesa …

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9 frenos para abordar un proyecto de Gamificación y cómo superarlos

Hoy quiero hablarte de los frenos para abordar un proyecto de Gamificación y las claves para poder superarlos. Desde nuestra experiencia, los principales factores que influyen a la hora de decidir si iniciar o no con un proyecto de Gamificación son: 1. Budget El budget es quizás el factor que más se repite. El problema presupuestario sigue …

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Tipos de usuarios en la Gamificación

Nota del editor: Estamos muy contentos de poder publicar este post de Andrzej Marczewski. El artículo original lo puedes encontrar en inglés en su blog “Marczewski’s User Types Hexad”  Andrzej ha creado este hexágono de tipos de usuarios en la gamificación que nos parece muy interesante como concepto y estamos muy agradecidos por que nos permita traducir su …

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