Gamificación aplicada a reuniones de equipo

Cómo mejorar el aprendizaje de una forma divertida Las reuniones anuales de ventas, o reuniones de ciclo son muy importantes para todas las empresas pues es ahí dónde se comunica al equipo comercial los principales lanzamientos, las políticas de precios, información sobre nuevos productos y/o servicios o se aprovecha en muchas ocasiones para formar en …

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Gestionar el cambio es acompañamiento y compromiso

Nota del editor: Queremos dar las gracias y la bienvenida a este blog a Eva Collado. Eva transmite en todo momento su pasión por las personas, es un referente en el área de Recursos Humanos 2.0 y en sus redes sociales y su blog puedes encontrar grandes reflexiones sobre la gestión de personas. Como la que …

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Implementa un plan de formación efectivo en tu empresa

Comienza un año nuevo y con el nuevos planes para desarrollar los conocimientos y motivación de tus empleados. Para llevar a cabo un plan de formación efectivo hay varios factores que pueden afectar, sin duda uno de ellos es el contenido de las formaciones que ofrezcas a tus empleados. Debemos ser concientes como empresa que …

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Como usar la gamificación para mantener talento o atraerlo

Las empresas siempre han tenido como objetivo retener el talento dentro de su organización, pero es cierto que conforme las nuevas generaciones van incorporándose a la vida profesional las empresas han tenido que evolucionar su manera de atraer y retener el talento. Una de las maneras más efectivas que podemos encontrar es usar la gamificación …

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Plan de acogida: una oportunidad para motivar a tus empleados

Los planes de acogida se definen como la planificación del proceso de incorporación de los empleados dentro de una organización, el objetivo de un plan de acogida es facilitar la adaptación y el desarrollo en el entorno laboral. Suele ser impulsado por el departamento de Recursos Humanos, pero requerirá de implicación del responsable directo y de todos los compañeros …

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¿Qué tipo de jefe tóxico conoces?

Nota del editor: Hoy queremos enviar un agradecimiento muy especial a Sonia Rodríguez Muriel quien nos ha permitido republicar este post en nuestro blog. Un post que nos ha dejado maravillados, por la excelente descripción de los tipos de jefes. Para nosotros es un auténtico lujo contar con la voz de Sonia en nuestro blog. …

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10 mitos sobre e-learning que deberías conocer

Desde Selectic, estamos encantados de aceptar la invitación de Compettia para escribir en su blog y poder expresar nuestra opinión sobre algunos mitos que todavía existen sobre el e-learning. ¿Qué es e-learning? Cuando hablamos de e-learning nos referimos al aprendizaje a distancia que usa medios y dispositivos electrónicos conectados a la red de Internet. ¿Qué …

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5 expertos en Recursos Humanos que deberías seguir

El capital humano es uno de los principales elementos de la empresa, por no decir el más importante. Mantener a tus empleados contentos y motivados les hará más productivos y por lo tanto influirá directamente en los resultados de tu negocio. El papel de las personas se ha transformado a lo largo de estos años, …

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¿Que significa realmente el employee engagement?

Cuando hablamos sobre employee engagement, hablamos de la manera en que los empleados están realmente comprometidos con la marca, hasta qué punto quieren realizar su trabajo diario, lo cuál significa qué tan bien realizarán su trabajo y cuánta motivación tendrán para hacerlo día con día. ¿Parece sencillo verdad? El coste de mantener empleados descontentos dentro de …

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Cómo ser productivos desde el primer minuto de la mañana

Nota del editor: Queremos agradecer a Víctor Martín que nos permita republicar este artículo en nuestro blog. Víctor es un joven emprendedor que se dedica a desarrollar estrategias de Marketing Digital, además de un gran autor y podcaster (te recomendamos ampliamente seguir su podcast “The Success Academy”). En el blog de Víctor puedes aprender sobre cualquiera …

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