9 frenos para abordar un proyecto de Gamificación y cómo superarlos

Hoy quiero hablarte de los frenos para abordar un proyecto de Gamificación y las claves para poder superarlos. Desde nuestra experiencia, los principales factores que influyen a la hora de decidir si iniciar o no con un proyecto de Gamificación son: 1. Budget El budget es quizás el factor que más se repite. El problema presupuestario sigue …

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Cómo ejecutar la estrategia con gamificación

En el momento de abordar un proyecto de gamificación, lógicamente nos encontramos con una estrategia comercial previamente definida. Se han establecido diferentes metas que forman parte de dicha estrategia, y se ha trazado un plan para alcanzarlas. Parte de ese plan cuenta con la motivación y compromiso de las personas. Y acabamos de decidir reforzarlo …

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Gamificación en un entorno empresarial: ¿Qué es y cómo se hace?

 Hoy nos complace tener de autora invitada a Ester de Nicolás Benito. Ester trabaja en Microsoft como responsable del negocio Office y Office 365. Además es una apasionada de los videojuegos y cree firmemente en la aplicación de los mismos al entorno empresarial. ¡Bienvenida Esther! La gamificación o ludificación (del inglés, gamification) es un término …

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16 mecánicas de juego en la gamificación (Parte II)

Las mecánicas de juego  aportan experiencias de usuario motivadoras y retadoras, las que despertarán valores como la competitividad y la excelencia, aunque también el reconocimiento y la recompensa. La semana pasada te hablé de las primeras 8 mecánicas de juego principales que caracterizan cada experiencia de gamificación empresarial en Compettia y hoy te presentaré las 8 …

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La gamificación ya está aquí para comerse el mundo

“En el trabajo también se juega” éste es el título del artículo sobre ludificación / gamificación firmado por la periodista Nuria Peláez y publicado el pasado domingo 19 de enero en el suplemento semanal Dinero del periódico La Vanguardia. Un artículo en el que Compettia, como expertos en Gamificación dentro de la empresa y en concreto en fuerzas de venta, tiene una mención especial.

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¿Gamificar a individuos o a equipos?

Esta es una buena pregunta: ¿Gamificar a individuos o a equipos? La respuesta tiene al menos dos consideraciones: 1. Juega un individuo pero se premia a su equipo 2. Premiar individualidades o premiar el trabajo en equipo Puede ser común hacer competir puntos de venta entre sí (tiendas) donde el jugador que compite es el responsable de cada …

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Competir para incrementar las ventas [Video]

El pasado mes de junio se celebró en Madrid el Gamification World Congress que tenía como objetivo reunir a los líderes y expertos en gamificación en un mismo lugar. Durante dos días se pudieron escuchar ponencias sumamente interesantes que giraban alrededor de un mismo tema: la gamificación. En este congreso nuestro CEO Jaume Juan habló de cómo el proceso de gamificación puede ayudar …

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Relación entre Gamification y retribución variable

Para resumir quién no tenga más de 20 segundos para leer este post: Gamification es complementario a la retribución variable y no debería sustituirla. En aras de justificar esta afirmación, existen casos en los que no hay tan siquiera tal discusión ya que algunas compañías, por los tiempos que corren, han tenido que renegociar, pausar …

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Los premios en la gamificación empresarial

Recordemos que gamificación empresarial consiste, entre otras cosas, en crear una dinámica de competición entre un colectivo -amplio- de jugadores para que mejoren los indicadores de un proceso. Voy a comentar que tipos de premios son interesantes en una dinámica de este tipo. Per se, un juego podría no tener premios, es decir se construye una …

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